Какой из перечисленных пунктов является особенно важным для эффективной работы руководителя

А) выбор стиля управления, приемлемого для данной организации;

б) сокращение управленческого штата на предприятии;

в) способность менеджера к творческой инициативе;

г) приспособление под требования подчиненных;

д) дружелюбное отношение к подчиненным

Механизм управления профессиональной ориентацией и адаптацией осуществляется через ...

а) формирование органов образования;

Б) формирование и развитие системы органов управления различного уровня;

в) формирование и развитие системы органов контроля различного уровня;

г) сокращение текучести рабочей силы;

д) формирование и развитие технической системы

Новый сотрудник приходит в отдел, где все работники давно знают друг друга и привыкли работать в команде. Они не стремятся общаться с новичком, предпочитая сначала к нему присмотреться. С Вашей Какой из перечисленных пунктов является особенно важным для эффективной работы руководителя точки зрения, как должен поступить руководитель в подобной ситуации

А) назначить одного из сотрудников наставником новичка и попросить помочь адаптироваться;

б) опекать новичка, контролировать его действия и защищать от критики других сотрудников;

в) не вмешиваться в процесс адаптации, чтобы новичок сам решал свои проблемы;

г) заставить работников признать новичка;

д) изолировать нового сотрудника во избежание негативных последствий

Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование, мотивирован на работу в вашей компании и умеет легко находить общий язык с людьми. Но у него отсутствует опыт работы в аналогичной должности. На Ваш взгляд, следует

а) отказать ему в приеме на работу;


documentapaukdd.html
documentapaurnl.html
documentapauyxt.html
documentapavgib.html
documentapavnsj.html
Документ Какой из перечисленных пунктов является особенно важным для эффективной работы руководителя